{"id":117934,"date":"2023-06-01T19:25:49","date_gmt":"2023-06-01T19:25:49","guid":{"rendered":"https:\/\/cordoba.gob.ar\/?p=45057"},"modified":"2023-06-01T19:25:49","modified_gmt":"2023-06-01T19:25:49","slug":"charla-abierta-se-puede-aprender-y-trabajar-en-tecnologia-despues-de-los-50","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/2023\/06\/01\/charla-abierta-se-puede-aprender-y-trabajar-en-tecnologia-despues-de-los-50\/","title":{"rendered":"Charla Abierta: \u00bfSe puede aprender y trabajar en tecnolog\u00eda despu\u00e9s de los 50?"},"content":{"rendered":"<div><img src=\"http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/charla-abierta-se-puede-aprender-y-trabajar-en-tecnologia-despues-de-los-50.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<ul>\n<li><b>La actividad gratuita&nbsp; se desarrollar\u00e1 el pr\u00f3ximo 8 de junio en Duarte Quir\u00f3s 571.<\/b><\/li>\n<li><strong>Las inscripciones est\u00e1n abiertas en el siguiente <a href=\"https:\/\/forms.gle\/BJoj4jR4EMVW82LNA\">enlace<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong>A trav\u00e9s de la propuesta se podr\u00e1 reflexionar sobre los beneficios y desaf\u00edos que plantea la diversidad generacional en el \u00e1mbito laboral.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<hr>\n<p>La Municipalidad de C\u00f3rdoba, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Planeamiento, Modernizaci\u00f3n y Relaciones Internacionales, organiza la charla: \u201c\u00bfSe puede aprender y trabajar en tecnolog\u00eda despu\u00e9s de los 50?\u201d.<\/p>\n<p>Se dictar\u00e1 el pr\u00f3ximo jueves 8 de junio a las 17:30 horas de manera gratuita en el Auditorio de la sede de Colegio de Abogados de C\u00f3rdoba (Duarte Quir\u00f3s 571).<\/p>\n<p>Se trata de una presentaci\u00f3n en el marco del programa \u201cMenos Brecha M\u00e1s Comunidad\u201d, en el cual viene trabajando la Municipalidad desde el inicio de la gesti\u00f3n del intendente Mart\u00edn Llaryora.<\/p>\n<p>La charla contar\u00e1 con la participaci\u00f3n de Alejandra Torres, Secretaria de Planeamiento, Modernizaci\u00f3n y RRII de la Municipalidad de C\u00f3rdoba; y la presidenta de la Comisi\u00f3n de Modernizaci\u00f3n del Colegio de Abogados de C\u00f3rdoba.<\/p>\n<p>Est\u00e1 destinada a vecinos de m\u00e1s de 50 a\u00f1os de edad, que deseen conocer las diferentes alternativas que se encuentran disponibles para iniciarse en el mundo de la tecnolog\u00eda, y tambi\u00e9n a la comunidad en general, empresarios, emprendedores que deseen conocer sobre la tem\u00e1tica.<\/p>\n<p>Se realiza en conjunto con SilverTech y tambi\u00e9n abordar\u00e1 la cuesti\u00f3n de la inserci\u00f3n laboral de las personas mayores de 50.<\/p>\n<p>Disertar\u00e1n acerca de la diversidad etaria y el edadismo las expertas de Silvertech, Cecilia Paula L\u00f3pez Mendieta, Learning Program Manager de SilverTech; y Mar\u00eda Eugenia Di Blasi, psic\u00f3loga y facilitadora de talleres sobre habilidades socioemocionales-laborales y diversidad e inclusi\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>La charla tiene como fin un doble prop\u00f3sito de revalorizar el talento y acompa\u00f1ar a las personas mayores de 50 a\u00f1os en la transformaci\u00f3n de su trayectoria laboral y, al mismo tiempo, crear una comunidad que lidere un cambio sist\u00e9mico respecto a esta tem\u00e1tica.<\/p>\n<p>El objetivo es reflexionar sobre los beneficios y desaf\u00edos que plantea la diversidad generacional en el \u00e1mbito laboral para aprovechar toda su potencialidad en la convivencia. Se pondr\u00e1 en valor el camino, las experiencias, de trabajo, profesional de las personas m\u00e1s 50.<\/p>\n<p>Alejandra Torres, secretaria de Planeamiento, Modernizaci\u00f3n y Relaciones Internacionales, resalt\u00f3 la importancia de trabajar junto con organizaciones especializadas ya que \u201ccon la adhesi\u00f3n de SilverTech, iniciativa de BID Lab, se promueve la inserci\u00f3n laboral de las personas mayores de 50 a\u00f1os y la introducci\u00f3n de empresarios en programas de inclusi\u00f3n de este grupo etario, que muchas veces queda afuera de las nuevas b\u00fasquedas laborales, y que tiene tanto para aportar\u201d.<\/p>\n<p>Las inscripciones ya est\u00e1n habilitadas en el siguiente <a href=\"https:\/\/forms.gle\/BJoj4jR4EMVW82LNA\">enlace<\/a><\/p>\n<p><strong>Sobre el convenio de SilverTech y la Municipalidad de C\u00f3rdoba<\/strong><\/p>\n<p>Creado por BID Lab y Eidos Global, con el acompa\u00f1amiento de Diagonal Asociaci\u00f3n Civil, SilverTech es la primera iniciativa de formaci\u00f3n en tener como socios donantes a empresas tecnol\u00f3gicas m\u00e1s influyentes a nivel mundial: Accenture, Microsoft, Red Hat Salesforce y Google.<\/p>\n<p>De la mano de Silvertech, la ciudad de C\u00f3rdoba se propone capacitar y formar en habilidades digitales a la poblaci\u00f3n mayor de 50 a\u00f1os que se encuentre en situaci\u00f3n de desempleo, con un empleo precarizado, o est\u00e9 en la b\u00fasqueda de cambiar de trabajo, de puesto o reincorporarse al mundo laboral.<\/p>\n<p>Esta iniciativa parte de la base de que en Am\u00e9rica Latina y el Caribe (ALC) el envejecimiento poblacional ha avanzado, siendo Argentina uno de los cuatro pa\u00edses en la regi\u00f3n donde el porcentaje de las personas mayores a 60 a\u00f1os superan un 15,7 % de la poblaci\u00f3n total, equivalente a casi 7,1 millones de personas. Se espera que esta proporci\u00f3n alcance 22% para 2050, es decir, unos 12,5 millones de personas.<\/p>\n<p>Desde el proyecto tambi\u00e9n se propone crear una comunidad de organizaciones que se comprometan con liderar un cambio de paradigma en la b\u00fasqueda y contrataci\u00f3n de personas mayores de 50 a\u00f1os.<\/p>\n<p>En ese sentido, la ciudad de C\u00f3rdoba forma parte de dicha comunidad, con el objetivo de contribuir a la reducci\u00f3n de la brecha digital, promover el acceso a las nuevas tecnolog\u00edas, derribar prejuicios y trabajar para lograr una mayor diversidad en el mercado laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La actividad gratuita&nbsp; se desarrollar\u00e1 el pr\u00f3ximo 8 de junio en Duarte Quir\u00f3s 571. Las inscripciones est\u00e1n abiertas en el siguiente enlace A trav\u00e9s de la propuesta se podr\u00e1 reflexionar sobre los beneficios y desaf\u00edos que plantea la diversidad generacional en el \u00e1mbito laboral. 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