{"id":125444,"date":"2023-07-21T00:40:48","date_gmt":"2023-07-21T00:40:48","guid":{"rendered":"https:\/\/puntoapunto.com.ar\/?p=348475"},"modified":"2023-07-21T00:40:48","modified_gmt":"2023-07-21T00:40:48","slug":"uala-busca-talentos-50-para-sumar-a-su-equipo-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/2023\/07\/21\/uala-busca-talentos-50-para-sumar-a-su-equipo-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Ual\u00e1 busca talentos +50 para sumar a su equipo de trabajo"},"content":{"rendered":"
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Con el objetivo de sumar nuevos talentos a su equipo, Ual\u00e1<\/a> lanza la primera edici\u00f3n de su programa <\/strong><\/span>Ual\u00e1+50<\/strong>, destinado a personas mayores de 50 a\u00f1os que quieran trabajar en la compa\u00f1\u00eda.<\/strong> Hay posiciones abiertas para distintas \u00e1reas, con foco en Experiencia de Usuario y Operaciones. Las personas interesadas pueden aplicar desde cualquier parte del pa\u00eds a trav\u00e9s de <\/span>www.uala.com.ar\/sumate<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

De acuerdo a Diagonal Asociaci\u00f3n Civil, el 80% de las b\u00fasquedas publicadas en Internet apuntan a personas menores de 45 a\u00f1os.<\/strong> Seg\u00fan un informe publicado por Mercer en el que participaron 489 empresas argentinas, se encontr\u00f3 que solamente el 5,3% de los trabajadores pertenecen a la categor\u00eda de mayores de 50 a\u00f1os. Por eso, el programa que impulsa Ual\u00e1 est\u00e1 orientado no s\u00f3lo a captar talentos de experiencia, sino al mismo tiempo ofrecer salidas laborales a personas de mayor edad.<\/span><\/p>\n

\u201c<\/span>En Ual\u00e1 estamos convencidos de que tener equipos m\u00e1s diversos nos permite responder mejor a las necesidades de las personas, ser m\u00e1s creativos e innovadores. Creemos en el talento que hay en nuestro pa\u00eds y queremos ser una organizaci\u00f3n donde cada persona pueda desarrollar su m\u00e1ximo potencial sin barreras de edad ni prejuicios que pongan un l\u00edmite a sus oportunidades<\/span><\/i>\u201d<\/span>, <\/span><\/i>se\u00f1al\u00f3 Diego Solveira, Director de Recursos Humanos de Ual\u00e1. <\/span><\/p>\n

El sector fintech en la Argentina est\u00e1 compuesto por m\u00e1s de 300 empresas -siendo mayor\u00eda aquellas que se dedican a los pagos digitales- que emplean a 23.548 personas.<\/strong> Seg\u00fan el \u00faltimo relevamiento de la C\u00e1mara Argentina de Fintech, publicado en 2022, este n\u00famero refleja un potencial de crecimiento anual de contrataciones del 15%, por lo que la industria representa una gran fuente de trabajo para la poblaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

Acerca de Ual\u00e1<\/strong><\/h4>\n

Ual\u00e1<\/a> es una compa\u00f1\u00eda de tecnolog\u00eda que ofrece un ecosistema de soluciones financieras para mejorar la vida de los latinoamericanos. Fue fundada por Pierpaolo Barbieri y lanzada en Argentina en octubre de 2017 con el objetivo de impulsar la inclusi\u00f3n financiera en Am\u00e9rica Latina. <\/span><\/p>\n

Permite acceder a una tarjeta prepaga internacional gratuita Mastercard, enviar y recibir dinero a cualquier CBU o CVU, pagar servicios, realizar inversiones en D\u00f3lar MEP, CEDEARs y fondos comunes de inversi\u00f3n, acceder a pr\u00e9stamos personales, cuotificar consumos, pagar seguros y contratar asistencias con Willis Towers Watson, y disfrutar del programa de beneficios <\/span>Ual\u00e1+<\/span><\/a>, entre otros servicios. Adem\u00e1s, mediante <\/span>Ual\u00e1 Bis<\/span><\/a> permite cobrar productos y\/o servicios a trav\u00e9s de QR, terminales de pago (POS Mini y POS Pro), link de pago o integraci\u00f3n con tiendas online. <\/span><\/p>\n

Con m\u00e1s de 5 millones de usuarios en Argentina, Colombia y M\u00e9xico, Ual\u00e1 continuar\u00e1 con un ambicioso plan de atracci\u00f3n de talento y el desarrollo de nuevas verticales de negocio en la regi\u00f3n, aportando innovaci\u00f3n y desarrollo tecnol\u00f3gico en Am\u00e9rica Latina. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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