{"id":137715,"date":"2023-10-05T03:31:06","date_gmt":"2023-10-05T03:31:06","guid":{"rendered":"https:\/\/puntoapunto.com.ar\/?p=351475"},"modified":"2023-10-05T03:31:06","modified_gmt":"2023-10-05T03:31:06","slug":"mercado-laboral-que-pasara-con-los-aumentos-salariales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/2023\/10\/05\/mercado-laboral-que-pasara-con-los-aumentos-salariales\/","title":{"rendered":"Mercado laboral: que pasar\u00e1 con los aumentos salariales"},"content":{"rendered":"
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El aumento de la inflaci\u00f3n<\/strong>, en los \u00faltimos meses, se ubica por arriba de todas las previsiones y recalent\u00f3 la demanda salarial y oblig\u00f3 a la revisi\u00f3n de los planes de las empresas. <\/strong>En esa puja por los ingresos, en un escenario de suba de precios desbordada, el poder adquisitivo de la mayor\u00eda de los trabajadores est\u00e1 en retroceso. S\u00f3lo algunos sectores laborales, con gremios, fuertes logran competir de forma airosa contra la escalada inflacionaria.\n<\/p>\n

El Presupuesto 2023<\/strong>, elaborado por el Ministerio de Econom\u00eda, proyectaba, a principios de a\u00f1o, una inflaci\u00f3n<\/a> anual del 60%<\/strong>. Sin embargo, en los primeros 7 meses del a\u00f1o la inflaci\u00f3n acumulada fue del 60.2% y el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) publicado por el Banco Central, el 15 de agosto, muestra una inflaci\u00f3n para el 2023 del 142.2%<\/strong>\n<\/p>\n

En ese contexto, Adecco Argentina<\/strong><\/a>, la consultora especializada en contrataci\u00f3n de personal, realiz\u00f3 una Gu\u00eda Salarial, en base a un relevamiento de informaci\u00f3n de salarios<\/strong>, en empresas de diferente perfil en cuanto a origen del capital, facturaci\u00f3n, sector y ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica. Los datos recopilados corresponden a 318 empresas y 198 posiciones, y se encuentran actualizados al 25 de agosto del 2023.\n<\/p>\n

Seg\u00fan estos datos, las empresas participantes de la Gu\u00eda Salarial indicaron ajustes paritarios para el 2023 que en promedio se encuentran por arriba del 100%. Casi el 52% tiene previsto un ajuste anual para los salarios<\/strong> fuera de convenio, que oscila entre el 91% y 154%, con un promedio de 90.4%. El valor de ajuste anual m\u00ednimo indicado fue del 30% y el m\u00e1ximo del 154%.<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan este informe y considerando que el IPC anual proyectado por el REM es del 142.2%, la mayor\u00eda de las empresas participantes estar\u00edan por debajo de la inflaci\u00f3n<\/strong> anual potencial oficial.\n<\/p>\n

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Pero la inflaci\u00f3n no s\u00f3lo impacta en la situaci\u00f3n actual sino que ya marca la agenda para el 2024 en materia empresaria. Algunas empresas \u2013 dice el estudio \u2013 ya tienen proyectado su presupuesto para los aumentos salariales para el a\u00f1o pr\u00f3ximo para el personal fuera de no convenio.<\/strong>\n<\/p>\n

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\u201cEn promedio, los aumentos para el pr\u00f3ximo a\u00f1o son m\u00e1s altos que para el 2023. Esto habla, entre otras cosas, de una gran incertidumbre sobre la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y pol\u00edtica<\/strong>\u201d, dice el relevamiento de Adecco que tambi\u00e9n se\u00f1ala las siguientes conclusiones:\n<\/p>\n