{"id":150392,"date":"2024-05-24T19:01:25","date_gmt":"2024-05-24T19:01:25","guid":{"rendered":"https:\/\/puntoapunto.com.ar\/?p=361062"},"modified":"2024-05-24T19:01:25","modified_gmt":"2024-05-24T19:01:25","slug":"marca-empresaria-cuales-son-las-empresas-mas-atractivas-para-trabajar-segun-randstad","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/2024\/05\/24\/marca-empresaria-cuales-son-las-empresas-mas-atractivas-para-trabajar-segun-randstad\/","title":{"rendered":"Marca empresaria: cu\u00e1les son las empresas m\u00e1s atractivas para trabajar (seg\u00fan Randstad)"},"content":{"rendered":"
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La compa\u00f1\u00eda de gesti\u00f3n de recursos humanos Randstad<\/a> anunci\u00f3 los resultados de la edici\u00f3n 2024 del Randstad Employer Brand Research<\/strong><\/a>, su estudio sobre employer branding, realizado en base a la opini\u00f3n m\u00e1s de 173.000 participantes en 32 mercados de todo el mundo, que representan m\u00e1s del 75% de la econom\u00eda mundial. Aerol\u00edneas Argentinas <\/strong>result\u00f3 ganadora como la empresa m\u00e1s atractiva para trabajar<\/strong> entre los m\u00e1s de 4.033 argentinos encuestados. Completan el podio de las Lovebrand 2024, Coca-Cola FEMSA, posicionada en segundo lugar<\/strong>, y Aeropuertos Argentina que se ubica en el tercer puesto<\/strong> del ranking del estudio de marca empleadora que se realiza en Argentina desde hace ya 12 a\u00f1os.\n<\/p>\n

Con este resultado, Aerol\u00edneas Argentinas<\/strong> tiene un doble m\u00e9rito, por coronarse en lo m\u00e1s alto de las preferencias del talento argentino en 2024 y por el valor agregado de la permanencia en el podio de las empresas m\u00e1s atractivas para trabajar en el pa\u00eds, ya que la compa\u00f1\u00eda l\u00edder de aviaci\u00f3n en Argentina result\u00f3 en el segundo lugar del ranking de empleadores m\u00e1s atractivos el a\u00f1o pasado, en el tercer lugar en 2020 y ganadora en 2018.\n<\/p>\n

En este sentido, Andrea \u00c1vila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, afirm\u00f3<\/strong>: \u201cEl mayor reconocimiento de este a\u00f1o es para una empresa que tiene una historia muy vinculada a la propia historia de los argentinos, con un link emocional muy fuerte que convierte a Aerol\u00edneas Argentinas en una marca muy cercana a las preferencias de la gente. Este resultado est\u00e1 en l\u00ednea con una tendencia global que evidencian los hallazgos del Randstad Employer Brand Research en relaci\u00f3n a una mayor participaci\u00f3n y competitividad de las grandes marcas locales en el ranking de las empresas m\u00e1s atractivas para trabajar en cada pa\u00eds\u201d.\n<\/p>\n

Las empresas que conforman el podio de este a\u00f1o han sabido leer los cambios de expectativas y preferencias de los trabajadores y se han alineado con sus necesidades, construyendo marcas capaces de enamorar al talento. Los trabajadores buscan trabajos con prop\u00f3sito, con un ambiente laboral agradable e igualitario, donde los factores que van m\u00e1s all\u00e1 de la remuneraci\u00f3n cobran cada vez mayor importancia<\/a> en un contexto laboral en el que se agudiza la escasez de talento en todo el mundo.<\/p>\n

Aerol\u00edneas Argentinas, Coca-Cola FEMSA y Aeropuertos Argentina <\/strong>fueron elegidas en base a la opini\u00f3n de 4.033 personas que respondieron en Argentina sobre los factores que consideran m\u00e1s relevantes a la hora de elegir una empresa donde trabajar. Los encuestados, estudiantes, trabajadores activos y desempleados, de entre 18 y 64 a\u00f1os, indicaron en cu\u00e1les de las 200 compa\u00f1\u00edas relevadas, principalmente los empleadores m\u00e1s grandes del pa\u00eds, les gustar\u00eda trabajar.\n<\/p>\n

Sobre esta importante distinci\u00f3n recibida, <\/strong>Alejandro Mor\u00f3n, Director de Recursos Humanos de Aerol\u00edneas Argentinas<\/strong>, se\u00f1al\u00f3:<\/strong> \u00abNuestra compa\u00f1\u00eda tiene un gran potencial y lo sabemos. Hacemos un esfuerzo constante por mejorar nuestros procesos, trabajamos para ser cada vez m\u00e1s eficientes y brindar la mejor atenci\u00f3n a nuestros clientes. Siempre con la seguridad como base de nuestras operaciones. Eso es lo que nuestra marca busca transmitir y con este premio creemos que lo estamos logrando\u00bb.\n<\/p>\n

Por su parte, Nazarena Romanello, Directora de RRHH de <\/strong>Coca-Cola FEMSA<\/strong>, afirm\u00f3: <\/strong>\u201cEn Coca-Cola FEMSA buscamos ofrecer una experiencia de trabajo que est\u00e9 alineada a las expectativas de vida y de carrera de cada persona, proporcionando desaf\u00edos que apasionen y, al mismo tiempo, un ambiente que promueva el bienestar. El \u00e9xito de nuestra propuesta de valor se refleja en el orgullo que sienten quienes que forman parte de la compa\u00f1\u00eda, as\u00ed como el alto nivel de compromiso y sentido de pertenencia. La gente elige quedarse en Coca-Cola FEMSA porque puede desarrollarse tanto desde lo profesional como desde lo personal, porque se reconoce el esfuerzo y el compromiso trabajando junto a l\u00edderes que promueven la seguridad psicol\u00f3gica en un ambiente de respeto, inclusi\u00f3n y colaboraci\u00f3n\u00bb.\n<\/p>\n

En el mismo sentido, Ver\u00f3nica Rodr\u00edguez Bargiela, Directora de Recursos Humanos y Estrategia de Aeropuertos Argentina, a\u00f1adi\u00f3: <\/strong>\u00abNos llena de orgullo ser reconocidos nuevamente como una de las empresas m\u00e1s atractivas para trabajar en Argentina. Tenemos el privilegio de ser parte de una industria \u00fanica, que nos apasiona y nos potencia como equipo. Estamos convencidos que si crece el talento, crece el negocio, y por eso nuestra estrategia promueve una cultura de innovaci\u00f3n, agilidad e inclusi\u00f3n, con foco en desarrollar capacidades para crear un futuro sostenible\u00bb.\n<\/p>\n

\u201cEl podio que surge de nuestro estudio de marca empleadora de este a\u00f1o es bien representativo de lasfortalezas que pueden lograr las empresas a la hora de posicionar su marca empleadora, con independencia del tipo de organizaci\u00f3n que sea. Los ganadores de 2024 representan la diversidad de preferencias de los trabajadores a la hora de elegir un empleador, ya que Aerol\u00edneas Argentinas y Aeropuertos Argentina son dos grandes compa\u00f1\u00edas nacionales que lideran la competitiva industria aerocomercial, mientras que Coca-Cola FEMSA representa el paradigma de una compa\u00f1\u00eda con gran desarrollo regional. Las tres se destacan por el valor agregado del orgullo y la identificaci\u00f3n y pertenencia que generan\u201d, puntualiz\u00f3 Regina \u00c1vila, Directora de Marketing, Comunicaciones, Producto y Experiencia de Randstad para Argentina y Uruguay.<\/strong>\n<\/p>\n

En un mundo del empleo completamente reconfigurado, donde las expectativas de los trabajadores se traducen en una mayor presi\u00f3n hacia los empleadores sobre cuestiones como flexibilidad y opciones de trabajo remoto; un buen  ambiente de trabajo; seguridad laboral, posibilidades de desarrollo profesional e, incluso, la importancia de la equidad, el estudio de Randstad provee insights de gran valor sobre la combinaci\u00f3n de factores que atrae al mejor talento y las expectativas que tienen los trabajadores a la hora de pensar en el empleador ideal.\n<\/p>\n

Los sectores m\u00e1s atractivos, seg\u00fan los argentinos<\/strong>\n<\/p>\n

Tres sectores se coronaron este a\u00f1o como los m\u00e1s atractivos para trabajar en Argentina: Industria Automotriz (57%), Laboratorios (57%)<\/strong> y Transporte y Log\u00edstica (57%).<\/strong>\n<\/p>\n

Laboratorios encabezaba el podio de sectores preferidos para trabajar el a\u00f1o pasado con el 64%, seguido por la Industria automotriz con el 62%. Sin embargo, Transporte y log\u00edstica escal\u00f3 posiciones desde el s\u00e9ptimo lugar en el que se encontraba en 2023, para alcanzar este a\u00f1o el tercer lugar.\n<\/p>\n

Completan el top 5 de los sectores m\u00e1s atractivos para trabajar, elegidos por los argentinos en 2024 la industria del petr\u00f3leo y gas natural (56%) y el sector de consumo masivo de alimentos (52%)<\/strong>, siendo los sectores que lograron este a\u00f1o la mejor performance entre nivel de conocimiento y nivel de atractivo empleador.\n<\/p>\n

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