{"id":161256,"date":"2025-01-24T03:08:10","date_gmt":"2025-01-24T03:08:10","guid":{"rendered":"https:\/\/puntoapunto.com.ar\/?p=369440"},"modified":"2025-01-24T03:08:10","modified_gmt":"2025-01-24T03:08:10","slug":"radiografia-del-mercado-laboral-tendencias-oportunidades-y-puestos-mas-buscados-en-2025","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/2025\/01\/24\/radiografia-del-mercado-laboral-tendencias-oportunidades-y-puestos-mas-buscados-en-2025\/","title":{"rendered":"Radiograf\u00eda del mercado laboral: tendencias, oportunidades y puestos m\u00e1s buscados en 2025"},"content":{"rendered":"

 \n<\/p>\n

 \n<\/p>\n

El mercado laboral en Argentina enfrent\u00f3 un a\u00f1o de desaf\u00edos y transformaciones.<\/strong> A lo largo de 2024, la combinaci\u00f3n de factores econ\u00f3micos, pol\u00edticos y sociales impact\u00f3 profundamente en la generaci\u00f3n de empleo, la formalidad laboral y las prioridades tanto de empresas como de trabajadores. En este contexto, las tendencias y perspectivas para 2025 prometen cambios significativos, impulsados por la digitalizaci\u00f3n, la automatizaci\u00f3n y una posible mejora en el entorno econ\u00f3mico.<\/strong>\n<\/p>\n

Jorge Nasep<\/strong>, director Comercial de Grupo Consultores de Empresa<\/a><\/strong>, analiza el balance del a\u00f1o que finaliza, las principales dificultades y aprendizajes del mercado laboral, as\u00ed como las proyecciones y oportunidades que se vislumbran para el pr\u00f3ximo a\u00f1o. Desde los sectores m\u00e1s resilientes hasta los perfiles m\u00e1s demandados, Nasep aborda las claves para entender un mercado en constante evoluci\u00f3n y las habilidades necesarias para destacarse en un entorno cada vez m\u00e1s competitivo.\n<\/p>\n

\n<\/p>\n

2024: Un a\u00f1o de contrastes y desaf\u00edos<\/strong><\/p>\n

Estancamiento y desigualdad<\/strong>
El mercado laboral en 2024 experiment\u00f3 una recuperaci\u00f3n gradual hacia finales de a\u00f1o, alcanzando los niveles del 2023, pero no sin atravesar desaf\u00edos. Seg\u00fan Nasep, hubo estancamiento en la generaci\u00f3n de empleo formal privado y un preocupante aumento de la informalidad, que alcanz\u00f3 el 37%.<\/strong> Esto significa que m\u00e1s de un tercio de los trabajadores argentinos carece de derechos laborales b\u00e1sicos.\n<\/p>\n

Impacto econ\u00f3mico y pol\u00edtico<\/strong>
Factores como la inflaci\u00f3n, la devaluaci\u00f3n y la incertidumbre pol\u00edtica agudizaron las dificultades del mercado laboral, afectando especialmente a sectores como la industria manufacturera, la construcci\u00f3n y el comercio minorista.<\/strong> No obstante, \u00e1reas como la tecnolog\u00eda, el agro y ciertos rubros exportadores mostraron mayor resiliencia.\n<\/p>\n

Nuevas demandas laborales<\/strong>
Nasep destaca que las empresas enfrentaron obst\u00e1culos para contratar talento. \u201cLa oferta de profesionales con las habilidades requeridas fue limitada<\/strong>, mientras los candidatos priorizaron condiciones laborales como la flexibilidad y beneficios adicionales\u201d, explica.\n<\/p>\n

2025: Tendencias y oportunidades en un mercado en transformaci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n

Hacia la flexibilidad y la tecnolog\u00eda<\/strong>
El 2025 promete cambios estructurales en el mercado laboral. Seg\u00fan Nasep, la preferencia por modelos h\u00edbridos o remotos consolidar\u00e1 su lugar como est\u00e1ndar.<\/strong> \u201cUn 78% de los trabajadores optar\u00e1 por el trabajo h\u00edbrido y un 19% por el remoto<\/a><\/strong>\u201d, detalla. Adem\u00e1s, la digitalizaci\u00f3n y la automatizaci\u00f3n seguir\u00e1n redefiniendo perfiles laborales, exigiendo habilidades tecnol\u00f3gicas avanzadas y la constante reconversi\u00f3n profesional.\n<\/p>\n

Sectores clave<\/strong>
Se proyecta que industrias como la Econom\u00eda del Conocimiento, las Energ\u00edas Renovables, la Agroindustria y la Salud lideren la creaci\u00f3n de empleo.<\/strong> Adem\u00e1s, \u00e1reas emergentes como la miner\u00eda, el turismo y los servicios digitales continuar\u00e1n creciendo,<\/strong> impulsadas por inversiones y la adopci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas.\n<\/p>\n

\n<\/p>\n

Nuevas habilidades y puestos m\u00e1s buscados<\/strong>
La capacidad de adaptaci\u00f3n ser\u00e1 esencial. Entre las habilidades clave para 2025 destacan la resiliencia, la creatividad, el pensamiento cr\u00edtico y el dominio de herramientas tecnol\u00f3gicas<\/strong>. Los puestos m\u00e1s demandados incluir\u00e1n desarrolladores de software, analistas de datos, especialistas en ciberseguridad y profesionales en energ\u00edas renovables.\n<\/p>\n

El equilibrio entre lo tradicional y lo nuevo<\/strong>\n<\/p>\n

Si bien profesiones tradicionales como la medicina, la abogac\u00eda y la contadur\u00eda siguen siendo relevantes, l<\/strong>as nuevas demandas tecnol\u00f3gicas exigen a estos profesionales adaptarse. \u201cLa formaci\u00f3n continua ser\u00e1 crucial para quienes deseen mantenerse competitivos en un mercado en constante cambio\u201d, asegura Nasep.\n<\/p>\n

Puestos m\u00e1s buscados<\/strong>\n<\/p>\n

El mercado laboral argentino en 2025 estar\u00e1 marcado por la demanda de profesionales con habilidades t\u00e9cnicas, especialmente en el \u00e1mbito de la tecnolog\u00eda, y con conocimientos espec\u00edficos en sectores clave como la agroindustria, la energ\u00eda y la salud.\n<\/p>\n

\n<\/p>\n

La transformaci\u00f3n digital y la necesidad de profesionales adaptados a las nuevas tecnolog\u00edas y a los desaf\u00edos actuales (como la ciberseguridad y la bioseguridad) son factores clave a tener en cuenta.\n<\/p>\n