{"id":179242,"date":"2025-11-09T13:55:41","date_gmt":"2025-11-09T13:55:41","guid":{"rendered":"https:\/\/puntoapunto.com.ar\/?p=379112"},"modified":"2025-11-09T13:55:41","modified_gmt":"2025-11-09T13:55:41","slug":"la-reforma-laboral-de-milei-bajo-la-lupa-que-dice-idesa-sobre-el-borrador-del-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/2025\/11\/09\/la-reforma-laboral-de-milei-bajo-la-lupa-que-dice-idesa-sobre-el-borrador-del-gobierno\/","title":{"rendered":"La reforma laboral de Milei bajo la lupa: qu\u00e9 dice IDESA sobre el borrador del Gobierno"},"content":{"rendered":"

Argentina atraviesa una de las mayores crisis de empleo formal de las \u00faltimas d\u00e9cadas. Seg\u00fan un nuevo informe de IDESA, m\u00e1s de la mitad de los trabajadores (52%) se encuentra en la informalidad o se desempe\u00f1a por cuenta propia en actividades de baja productividad.<\/strong> Solo el 31% tiene empleo privado registrado y un 17% trabaja en el sector p\u00fablico, muchas veces en tareas de escaso valor agregado.<\/p>\n

\n
<\/a><\/div>\n<\/div>\n

\u201cEl problema no es solo econ\u00f3mico o educativo, sino institucional: el marco actual desalienta la contrataci\u00f3n formal\u201d<\/strong>, sostiene IDESA<\/a>.\n<\/p>\n

\n<\/p>\n

El documento remarca que entre 2003 y 2023 la poblaci\u00f3n urbana en edad laboral creci\u00f3 en seis millones de personas, pero solo la mitad logr\u00f3 acceder a un empleo formal privado. \u201cNi siquiera los a\u00f1os de fuerte expansi\u00f3n econ\u00f3mica lograron revertir la din\u00e1mica. El crecimiento no cambi\u00f3 la composici\u00f3n del empleo: la informalidad se mantuvo alta y el empleo p\u00fablico funcion\u00f3 como contenci\u00f3n\u201d,<\/strong> advierte el instituto.\n<\/p>\n

Tres trabas estructurales: costos, rigidez y litigios<\/strong><\/p>\n

\n
<\/a><\/div>\n<\/div>\n

El informe identifica tres grandes factores que frenan la creaci\u00f3n de empleo formal:<\/p>\n

1.Altos costos no salariales.<\/strong>
El costo laboral argentino es el m\u00e1s alto de Am\u00e9rica Latina: las contribuciones y aportes alcanzan, en promedio, el 34,6% del salario<\/a><\/strong>, frente a un 21,7% regional. Seg\u00fan IDESA, esto desalienta la formalizaci\u00f3n, sobre todo en pymes o sectores de baja productividad.
\u201cEl sistema de seguridad social est\u00e1 desfinanciado y muchas prestaciones no se cubren con los aportes, lo que convierte las cargas sociales en un impuesto al empleo formal\u201d, apunta el estudio.\n<\/p>\n

\n<\/p>\n

2. Convenios colectivos r\u00edgidos y desactualizados.<\/strong>La mayor\u00eda de los trabajadores est\u00e1 regida por acuerdos sectoriales firmados hace d\u00e9cadas, que siguen vigentes por la regla de ultraactividad. Esto impide adaptar condiciones laborales a realidades regionales o empresariales.
\u201cLos convenios no distinguen entre grandes compa\u00f1\u00edas y pymes. Su rigidez desalienta la inversi\u00f3n y limita la flexibilidad para innovar en la organizaci\u00f3n del trabajo\u201d, advierte el informe.\n<\/p>\n

3. Despidos costosos e imprevisibles.<\/strong>
Aunque la Ley Bases elimin\u00f3 las multas agravadas por empleo no registrado, persiste la incertidumbre judicial por nuevos reclamos bajo la figura de \u201cda\u00f1o moral\u201d. \u201cLa falta de criterios unificados entre tribunales provinciales alimenta la percepci\u00f3n del despido como un riesgo desproporcionado\u201d, se\u00f1ala IDESA.\n<\/p>\n

Qu\u00e9 propone el Gobierno y qu\u00e9 sigue pendiente<\/strong>\n<\/p>\n

IDESA tambi\u00e9n analiza el borrador de reforma laboral impulsado por el presidente Javier Milei. Si bien reconoce avances parciales, advierte que las medidas actuales son \u201cinsuficientes\u201d para promover una expansi\u00f3n real del empleo formal.\n<\/p>\n

Entre los principales puntos:\n<\/p>\n