{"id":19843,"date":"2021-09-23T17:06:00","date_gmt":"2021-09-23T17:06:00","guid":{"rendered":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/2021\/09\/23\/reino-unido-debate-entre-el-trabajo-flexible-y-una-semana-laboral-mas-corta\/"},"modified":"2021-09-23T17:06:00","modified_gmt":"2021-09-23T17:06:00","slug":"reino-unido-debate-entre-el-trabajo-flexible-y-una-semana-laboral-mas-corta","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/2021\/09\/23\/reino-unido-debate-entre-el-trabajo-flexible-y-una-semana-laboral-mas-corta\/","title":{"rendered":"Reino Unido debate entre el “trabajo flexible” y una semana laboral m\u00e1s corta"},"content":{"rendered":"
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En la actualidad, las personas tienen que esperar hasta cumplir seis meses en su trabajo para pedir alg\u00fan tipo de cambio.<\/p>\n<\/div>\n

La pandemia introdujo importantes cambios en la forma de trabajar de los brit\u00e1nicos y, con la actual reapertura, el Gobierno de Reino Unido abre un debate p\u00fablico sobre si debe regular y convertir en la regla el llamado “trabajo flexible” -que permite cambiar los horarios o la oficina por la casa- o directamente acortar la semana laboral a cuatro d\u00edas, mientras Escocia y Gales ya planifican o discuten programas pilotos para convertir esta \u00faltima modalidad en una norma.<\/p>\n

Despu\u00e9s de mucho debate p\u00fablico, el tema se instal\u00f3 de lleno en la agenda del Gobierno del primer ministro Boris Johnson<\/strong> y, por eso, este viernes ser\u00e1 lanzada una encuesta sobre el futuro del trabajo, en la que propone que los empleados tengan el derecho a solicitar una modalidad flexible desde el momento en que comienzan a trabajar.<\/p>\n

El plan en principio permitir\u00eda a todos los empleados del Reino Unido pidan trabajar desde sus casas o fuera de la oficina parcial o completamente, comprimir todas sus horas en solo unos d\u00edas en la semana, cambiar la hora de inicio de trabajo, cortar en el medio o terminar m\u00e1s tarde, entre otras opciones que, claro, siempre deben ser consensuadas con el empleador.<\/p>\n

En la actualidad, las personas tienen que esperar hasta cumplir seis meses en su trabajo para pedir alg\u00fan tipo de cambio. La propuesta del Gobierno tambi\u00e9n sostiene que obligar\u00eda a los empresarios a responder a estos pedidos con mayor rapidez y a justificar cuando se los niegan.<\/p>\n

Pero mientras a nivel nacional el tema reci\u00e9n se est\u00e1 discutiendo, en Escocia<\/strong>, el oficialista Partido Nacional Escoc\u00e9s (SNP) est\u00e1 dise\u00f1ando un programa piloto para implementar la semana laboral de cuatro d\u00edas y ya prometi\u00f3 un fondo de 10 millones de libras (m\u00e1s de 137 millones de d\u00f3lares) para que las oficinas prueben un horario de trabajo m\u00e1s corto, sin recortar el salario de los trabajadores.<\/p>\n

“La pandemia ha servido para intensificar el inter\u00e9s y el apoyo a pr\u00e1cticas laborales m\u00e1s flexibles, que podr\u00edan incluir un cambio a una semana laboral de cuatro d\u00edas. Las reducciones en la semana laboral podr\u00edan ayudar a mantener m\u00e1s y mejores empleos y mejorar el bienestar”, defendi\u00f3 un vocero del Gobierno escoc\u00e9s a la prensa local.<\/p>\n

Explic\u00f3 que est\u00e1n en las primeras etapas del dise\u00f1o de una prueba piloto que ayudar\u00e1 a las empresas a explorar los beneficios y costos de pasar a una semana laboral de cuatro d\u00edas.<\/p>\n

La idea tiene apoyo popular<\/strong>. Seg\u00fan una encuesta realizada por el grupo de expertos IPPR Scotland a pedido del Gobierno escoc\u00e9s, m\u00e1s de ocho de cada 10 escoceses apoyan la introducci\u00f3n de una semana laboral m\u00e1s corta porque creen que tendr\u00eda un efecto positivo en su bienestar.<\/p>\n

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\ud83c\udfe2 The consequences of the COVID-19 pandemic on economic activity, employment, and our way of working have been far-reaching. Piloting a four-day working week can help us future proof our economy. <\/p>\n

\ud83d\udd01 RT if you agree Wales should pilot a four-day working week. pic.twitter.com\/XdkUuuWQt3<\/a><\/p>\n

\u2014 Plaid Cymru \ud83c\udff4&#917607;&#917602;&#917623;&#917612;&#917619;&#917631; (@Plaid_Cymru) September 22, 2021<\/a><\/p><\/blockquote><\/div>\n

En Gales<\/strong>, en tanto, el Parlamento conocido como Senned, tambi\u00e9n comenz\u00f3 a debatir esta semana una propuesta para reducir la semana laboral.<\/p>\n

El Partido independentista gal\u00e9s (Plaid Cymru) quiere que el Gobierno adopte un programa piloto de semana laboral de cuatro d\u00edas en Gales, una medida que, seg\u00fan dijo, mejorar\u00eda la productividad, la cohesi\u00f3n social y reducir\u00eda las emisiones de carbono.<\/p>\n

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La propuesta de una semana laboral de cuatro d\u00edas sin p\u00e9rdida de salario fue respaldada tambi\u00e9n por el Congreso de Sindicatos Brit\u00e1nicos en su cita anual de la semana pasada.\u201d<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Luke Fletcher, del Plaid Cymru, sostuvo que si los beneficios de la automatizaci\u00f3n se reparten entre la sociedad, junto con la introducci\u00f3n de una semana de cuatro d\u00edas, esto podr\u00eda “garantizar el futuro de la econom\u00eda galesa”. Argument\u00f3 que numerosos estudios han demostrado que una reducci\u00f3n de las horas laborales de este tipo sin p\u00e9rdida de salario aumenta la productividad y mejora el bienestar de los trabajadores.<\/p>\n

Pero la idea de una semana laboral m\u00e1s corta no solo crece en Gales y Escocia.<\/p>\n

En el pa\u00eds ya suman alrededor de 30 las empresas que establecieron una semana de cuatro d\u00edas para sus empleados.<\/strong><\/p>\n

La posici\u00f3n del partido Laborista<\/p>\n

Adem\u00e1s, en Londres, el principal partido opositor, el laborismo, quiere impulsar esa misma propuesta para todo el pa\u00eds.<\/p>\n

En su habitual columna del sitio web del partido, Joe Ryle, asesor del diputado laborista John McDonnell, un impulsor de la jornada laboral de cuatro d\u00edas, asegur\u00f3 que, con la pandemia, el r\u00e9gimen de una semana m\u00e1s corta se ha impuesto y los resultados de las principales experiencias en Islandia fueron un “\u00e9xito rotundo” y resalt\u00f3 las pruebas actuales en Espa\u00f1a, Escocia e Irlanda.<\/p>\n

Este modelo incluso se est\u00e1 probando en Jap\u00f3n, famoso por su disciplina laboral. El Gobierno de esa potencia asi\u00e1tica inst\u00f3 a los empresarios a cambiar a una semana de cuatro d\u00edas para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y la personal.<\/p>\n

Ryle llam\u00f3 a los miembros y l\u00edderes laboristas a que tomen como prioridad esta propuesta y se comprometan a impulsarla en la conferencia del partido que se llevar\u00e1 a cabo en Brighton del pr\u00f3ximo s\u00e1bado al mi\u00e9rcoles 29.<\/p>\n

“Es una oportunidad que debe aprovecharse, antes de que los conservadores lleguen primero”, areng\u00f3 Ryle.<\/p>\n

Y la idea ya tiene importantes adherentes en la principal fuerza opositora del pa\u00eds.<\/strong><\/p>\n

Para Angela Rayner, la n\u00famero dos del Partido Laborista, “el trabajo les dar\u00e1 a las personas el derecho a un trabajo flexible, no s\u00f3lo el derecho a solicitarlo, y les dar\u00e1 a todos los trabajadores plenos derechos desde el primer d\u00eda en el trabajo”.<\/p>\n

La propuesta de una semana laboral de cuatro d\u00edas sin p\u00e9rdida de salario fue respaldada tambi\u00e9n por el Congreso de Sindicatos Brit\u00e1nicos en su cita anual de la semana pasada.<\/p>\n

El sindicato dijo que la medida se hace eco de las demandas del movimiento laboral en el siglo XIX de “ocho horas de trabajo, ocho horas de descanso, ocho horas de lo que haremos” y que la gente no merec\u00eda nada menos despu\u00e9s de la crisis del coronavirus.<\/p>\n

\"Este<\/p>\n

Este viernes ser\u00e1 lanzada una encuesta sobre el futuro del trabajo.<\/p>\n<\/div>\n

La moci\u00f3n, apoyada por el Sindicato de Trabajadores de la Comunicaci\u00f3n y el sindicato ferroviario RMT, enfatiz\u00f3 que las horas de trabajo en el Reino Unido se encuentran entre las m\u00e1s altas de Europa, y advirti\u00f3 que hab\u00edan aumentado a\u00fan m\u00e1s durante la pandemia.<\/p>\n

“Es hora de una semana de 4 d\u00edas. Inventamos el fin de semana hace un siglo y es hora de una actualizaci\u00f3n”, reivindica la campa\u00f1a “4dayweek” (4 d\u00edas a la semana), una de las voces que desde la sociedad y el arco pol\u00edtico impulsan esta iniciativa. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En la actualidad, las personas tienen que esperar hasta cumplir seis meses en su trabajo para pedir alg\u00fan tipo de cambio. La pandemia introdujo importantes cambios en la forma de trabajar de los brit\u00e1nicos y, con la actual reapertura, el Gobierno de Reino Unido abre un debate p\u00fablico sobre si debe regular y convertir en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19844,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[24],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19843"}],"collection":[{"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19843"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19843\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19844"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}