![](\"http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pymes-en-el-centro-del-debate-que-contexto-tendran-en-2021.jpg\" "\\"pymes\\"")
<\/a><\/div>\n<\/p>\n
<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nEl Centro de Desarrollo Pymes<\/strong> de Ucema organiz\u00f3 el evento titulado \u201cEl contexto para decidir\u201d<\/strong> con el que se busc\u00f3 generar un espacio de an\u00e1lisis y debate para pensar la realidad a la que deber\u00e1n enfrentarse las peque\u00f1as y medianas empresas este a\u00f1o. Del encuentro participaron la economista Diana Mondino, el analista pol\u00edtico Luis Tonelli y representantes sectoriales de CAME, ADIRMA Y MONAPY. \u00bfCu\u00e1les fueron los puntos clave?<\/p>\n En el primer panel, que estuvo conducido por Pablo Orcinoli, director de Relaciones Institucionales del CDPymes de Ucema, la economista Diana Mondino dijo que \u201cen Argentina, la econom\u00eda sufre una situaci\u00f3n patol\u00f3gica, subordinada al poder pol\u00edtico\u201d. A su vez, puntualiz\u00f3 con que \u201chay una obsesi\u00f3n con el corto plazo, no hay pol\u00edticas de estado, al tiempo que s\u00ed hay una pol\u00edtica fiscal onerosa, pol\u00edtica monetaria hacia el abismo, y gasto p\u00fablico<\/a> por las nubes\u201d. Por \u00faltimo, puntualiz\u00f3 que \u201cla \u00fanica salida son las exportaciones y que no hay provincia que no tenga capacidad exportadora\u201d.<\/p>\n A su turno, el polit\u00f3logo Luis Tonelli subray\u00f3 que \u201cning\u00fan presidente delegado de la historia termin\u00f3 bien y que vamos a tener en adelante escenas de hipervicepresidencialismo expl\u00edcito\u201d. En relaci\u00f3n al discurso del gobierno dijo que \u201cel relato del gobierno le tira nafta a la grieta: la pregunta ser\u00eda si esto le es funcional a la oposici\u00f3n\u201d.<\/p>\n Mauricio Rampone, director Ejecutivo del Centro de Desarrollo Pymes fue el encargado de moderar el segundo panel donde participaron funcionarios de tres grandes c\u00e1maras que nuclean empresas pyme. Pedro Cascales, director de relaciones institucionales de CAME, dijo que \u201cel problema nuestro que viene de larga data precisa hacer 3 cambios profundos: laboral, financiero e impositivo\u201d. En ese marco, dijo que \u201cprecisamos de un consenso amplio que incluya a la oposici\u00f3n, pero a nosotros, por ejemplo, no nos invitaron al Consejo Econ\u00f3mico y Social\u201d. Por \u00faltimo, en relaci\u00f3n al aspecto impositivo, dijo que Ingresos Brutos es un impuesto altamente distorsivo ya que est\u00e1 atado al ingreso, no a la utilidad\u201d.<\/p>\n A su turno, Javier Viqueira, prosecretario de ADIMRA, se\u00f1al\u00f3 que la Asociaci\u00f3n tiene pol\u00edtica industrial, y que \u201cla debemos trabajar con los gobiernos de turno\u201d. En ese marco, asegur\u00f3 que \u201chan logrado algunos temas interesantes como la Ley del Conocimiento, primero una ley del software. Hoy tenemos una ley que permite ingresar a otros sectores como la industria 4.0, la satelital, la nanotecnolog\u00eda\u201d. Al igual que Cascales, comparti\u00f3 que las pymes se financian mal por causas internas y tambi\u00e9n externas.<\/p>\n Alejandro Bestani, presidente de Monapy (Movimiento Nacional Pyme) asegur\u00f3 que \u201ces mentira que Argentina no tiene salida, tiene salida y en el corto plazo\u201d. En esa l\u00ednea destac\u00f3 que las pymes, que generan el 70% del empleo privado en el pa\u00eds componen el 42% del PBI con un financiamiento total de US$ 6.500 millones. Y se pregunt\u00f3 \u201c\u00bfD\u00f3nde estamos en la gestaci\u00f3n de las pol\u00edticas econ\u00f3micas?\u201d En se sentido hizo \u00e9nfasis en que \u201cestamos presentando un proyecto de ley, donde precisamos el acuerdo de CAME, UIA, entre otros, en vistas de poder generar cerca de 2.000.000 de empleos sin costo fiscal\u201d.<\/p>\n El tercer panel, m\u00e1s enfocado a la gesti\u00f3n de Recursos Humanos en Pymes, fue conducido por Mario Casasco, director ejecutivo del CDPymes. Dami\u00e1n Wachowic, director de Bayton Group, dijo que \u201cantes del Covid, ven\u00edamos hablando que la gran mayor\u00eda de las actividades que hacen los trabajadores pueden ser automatizadas, de la mano de la digitalizaci\u00f3n, la reconversi\u00f3n de estructuras productivas\u201d. Tal es as\u00ed que se hablaba de un desplazamiento de la fuerza laboral de hasta 400 millones de individuos hacia el 2030; en el a\u00f1o 2020, en su segundo quarter, el mundo perdi\u00f3 el 18.2% de las horas trabajadas. Lo que pens\u00e1bamos que iba a pasar en 2030, s\u00f3lo pas\u00f3 en 2 meses. En Latinoam\u00e9rica, ese 18.2% se convierte en un 32%. \u201cEl Covid lo \u00fanico que hizo fue acelerar un fen\u00f3meno global que en verdad ya estaba ocurriendo\u201d, concluy\u00f3 el directivo.<\/p>\n Fernando Troilo, director del posgrado de Recursos Humanos de Ucema, dijo a su vez que si la salida de las pymes es o bien la exportaci\u00f3n o innovaci\u00f3n, es tiempo de poner la gesti\u00f3n de Recursos Humanos en la mesa de direcci\u00f3n de las empresas pyme. La pregunta ser\u00eda \u201c\u00bfQu\u00e9 capacidades organizacionales y en t\u00e9rminos de capacidades de las personas tengo que tener para ser exportable?\u201d Esta pregunta en general no est\u00e1 en la mesa de directorio de las pymes.<\/p>\n