{"id":4770,"date":"2021-04-16T04:55:40","date_gmt":"2021-04-16T04:55:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bbc.com\/mundo\/noticias-56649885"},"modified":"2021-04-16T04:55:40","modified_gmt":"2021-04-16T04:55:40","slug":"por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/2021\/04\/16\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 algunas de las grandes tecnol\u00f3gicas ya no quieren que sus empleados trabajen de forma remota todo el tiempo"},"content":{"rendered":"<div dir=\"ltr\" class=\"e1j2237y6 bbc-q4ibpr e57qer20\">\n<div class=\"bbc-1atl7vu e1c9i7u14\">\n<ul role=\"list\" class=\"bbc-cdrraw e1c9i7u12\">\n<li role=\"listitem\" class=\"bbc-1a3w4ok e1c9i7u11\">James Clayton<\/li>\n<li role=\"listitem\" class=\"bbc-1p92jtu e1c9i7u10\">BBC, reportero de Tecnolog\u00eda en Am\u00e9rica del Norte<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><time datetime=\"2021-04-16\" class=\"bbc-14xtggo e4zesg50\">2 horas<\/time><\/p>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-1ka88fa e57qer20\">\n<figure class=\"bbc-1qdcvv9 e6bmn90\">\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-172p16q e57qer20\">\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-189y18v e57qer20\" readability=\"6.5\">\n<div data-e2e=\"image-placeholder\" class=\"bbc-1k5hvrj e1whu0\" readability=\"8\"><img srcset=\"http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-4.jpg 240w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-5.jpg 320w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-6.jpg 480w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-7.jpg 624w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-8.jpg 800w\" alt=\"Google\" src=\"http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo.jpg\" width=\"976\" class=\"bbc-fat2bc e1enwo3v0\"><\/p>\n<p role=\"text\" class=\"bbc-1s1cxbv etq3yw90\"><span class=\"bbc-1gnhmg2 e1yt7oin0\">Fuente de la imagen, <\/span><span lang=\"en-GB\">Getty Images<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-3edg7g e57qer20\" readability=\"7\"><figcaption dir=\"ltr\" class=\"bbc-1t9zlwf eede9f50\" readability=\"4\"><span class=\"bbc-1gnhmg2 e1yt7oin0\">Pie de foto, <\/span><\/p>\n<p>A partir del 1 de septiembre, los empleados de Google que deseen trabajar desde casa durante m\u00e1s de 14 d\u00edas tendr\u00e1n que presentar una solicitud formal.<\/p>\n<\/figcaption><\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"10\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\"><b>Fiona Cicconi, jefa de recursos humanos de Google, escribi\u00f3 hace unos d\u00edas a los empleados de la compa\u00f1\u00eda para anunciarles que se adelantaba su calendario para volver a la oficina.<\/b><\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"10\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">A partir del 1 de septiembre, les dijo, aquellos que deseen trabajar desde casa durante m\u00e1s de 14 d\u00edas tendr\u00e1n que presentar una solicitud formal.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"10\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Tambi\u00e9n se espera, a\u00f1adi\u00f3, que los empleados &#8220;vivan a una distancia que les permita desplazarse <b>diariamente<\/b>&#8221; a las oficinas. As\u00ed que nada de c\u00f3cteles en la playa con una computadora port\u00e1til.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"9\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">El mensaje qued\u00f3 claro: puede haber m\u00e1s flexibilidad que antes, pero<b> la mayor\u00eda de l<\/b><b>os trabajadores <\/b><b>tendr\u00e1n que i<\/b><b>r a la oficina<\/b>.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"9\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Esa idea parece ir en contra de gran parte de lo que escuchamos de los ejecutivos de Silicon Valley el a\u00f1o pasado, cuando defendieron las virtudes del trabajo remoto.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"13\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Por ejemplo, Jack Dorsey, cofundador de Twitter, fue noticia en todo el mundo en mayo pasado, cuando dijo que los empleados de la red social pod\u00edan a partir de entonces &#8220;trabajar desde casa para siempre&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"11\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Se especul\u00f3 que despu\u00e9s de la pandemia de covid-19, la &#8220;nueva normalidad&#8221; para las empresas de Silicon Valley ser\u00eda una fuerza laboral fuertemente orientada al trabajo remoto, con solo un m\u00ednimo de personal en la oficina.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"7\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\"><b>Cada vez parece m\u00e1s <\/b><b>claro <\/b><b>que eso no va a suceder.<\/b><\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-1ka88fa e57qer20\">\n<figure class=\"bbc-1qdcvv9 e6bmn90\">\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-172p16q e57qer20\">\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-189y18v e57qer20\" readability=\"6.5\">\n<div data-e2e=\"image-placeholder\" class=\"bbc-1k5hvrj e1whu0\" readability=\"8\"><noscript><img srcset=\"http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-9.jpg 240w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-10.jpg 320w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-11.jpg 480w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-12.jpg 624w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-13.jpg 800w\" alt=\"Mujer trabajando desde casa con su hijo.\" src=\"http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-1.jpg\" width=\"976\" class=\"bbc-fat2bc e1enwo3v0\"><\/noscript><\/p>\n<p role=\"text\" class=\"bbc-1s1cxbv etq3yw90\"><span class=\"bbc-1gnhmg2 e1yt7oin0\">Fuente de la imagen, <\/span><span lang=\"en-GB\">Getty Images<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-3edg7g e57qer20\" readability=\"7\"><figcaption dir=\"ltr\" class=\"bbc-1t9zlwf eede9f50\" readability=\"4\"><span class=\"bbc-1gnhmg2 e1yt7oin0\">Pie de foto, <\/span><\/p>\n<p>Muchos pensaron que la &#8220;nueva normalidad&#8221; para Silicon Valley podr\u00eda ser una fuerza laboral fuertemente orientada al trabajo remoto, pero cada vez parece menos probable.<\/p>\n<\/figcaption><\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"10\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Y es que, si nos fijamos bien en las declaraciones de los jefes de las tecnol\u00f3gicas, hay matices que la prensa hab\u00eda pasado por alto.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"11\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Por ejemplo, cuando Dorsey dijo que los empleados de Twitter podr\u00edan trabajar en casa &#8220;para siempre&#8221;, agreg\u00f3: &#8220;Si nuestros empleados desempe\u00f1an un rol que puedan desempe\u00f1ar desde casa y est\u00e1n en una situaci\u00f3n que les permita hacerlo&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"7\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Es una condicionante bastante importante.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"10\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Y, de hecho, Twitter aclar\u00f3 que espera que la mayor\u00eda de su personal pase alg\u00fan tiempo trabajando desde casa y alg\u00fan tiempo en la oficina.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"8\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Casi todas las empresas de tecnolog\u00eda de Silicon Valley afirmaron que ahora est\u00e1n comprometidas con <b>el trabajo &#8220;flexible&#8221; o &#8220;h\u00edbrido&#8221;<\/b>.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"7\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">El problema es que esos t\u00e9rminos pueden significar casi cualquier cosa.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"7\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">\u00bfEl viernes libre? \u00bfO una relaci\u00f3n de trabajo completamente diferente con una oficina f\u00edsica?<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-1ka88fa e57qer20\">\n<figure class=\"bbc-1qdcvv9 e6bmn90\">\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-172p16q e57qer20\">\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-189y18v e57qer20\" readability=\"6.5\">\n<div data-e2e=\"image-placeholder\" class=\"bbc-1k5hvrj e1whu0\" readability=\"8\"><noscript><img srcset=\"http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-14.jpg 240w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-15.jpg 320w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-16.jpg 480w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-17.jpg 624w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-18.jpg 800w\" alt=\"Un hombre lleva una mochila para laptop y una mascarilla.\" src=\"http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-2.jpg\" width=\"976\" class=\"bbc-fat2bc e1enwo3v0\"><\/noscript><\/p>\n<p role=\"text\" class=\"bbc-1s1cxbv etq3yw90\"><span class=\"bbc-1gnhmg2 e1yt7oin0\">Fuente de la imagen, <\/span><span lang=\"en-GB\">Getty Images<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-3edg7g e57qer20\" readability=\"6\"><figcaption dir=\"ltr\" class=\"bbc-1t9zlwf eede9f50\" readability=\"2\"><span class=\"bbc-1gnhmg2 e1yt7oin0\">Pie de foto, <\/span><\/p>\n<p>Las empresas de Silicon Valley dicen estar comprometidas con el trabajo &#8220;flexible&#8221; o &#8220;h\u00edbrido&#8221;.<\/p>\n<\/figcaption><\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"8\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Microsoft prev\u00e9 que &#8220;trabajar desde casa parte del tiempo (menos del 50%) ser\u00e1 el est\u00e1ndar para la mayor\u00eda de los puestos&#8221; en el futuro.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"7\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Hay mucho margen de maniobra en las palabras &#8220;menos del 50%&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"10\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Amazon tambi\u00e9n les comunic\u00f3 a sus empleados lo siguiente: &#8220;Nuestro plan es volver a una cultura centrada en la oficina como est\u00e1ndar. Creemos que <b>nos permite inventar, colaborar y aprender juntos <\/b>de manera m\u00e1s efectiva&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"7\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">No es exactamente un respaldo rotundo a la nueva era del trabajo desde casa.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"10\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Parte de la duda es que, aunque muchos empleados quieren m\u00e1s flexibilidad, todav\u00eda no est\u00e1 del todo claro qu\u00e9 tipo de modelo funciona para las empresas.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"11\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">&#8220;Ninguno de nosotros lo ha podido resolver&#8221;, dijo Carolyn Everson, vicepresidenta global de ventas de Facebook, al hablar de los arreglos actuales para trabajar desde casa.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"7\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">&#8220;Estamos inventando sobre la marcha&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"El-atractivo-del-trabajo-remoto\" tabindex=\"-1\" class=\"bbc-l3e97o e14hemmw0\">El atractivo del trabajo remoto<\/h2>\n<\/p>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"10\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Prithwiraj Choudhury, profesor de la Escuela de Negocios de Harvard y defensor del trabajo remoto, dice que las compa\u00f1\u00edas de tecnolog\u00eda llevan mucho tiempo a la vanguardia de este modelo.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"9\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">&#8220;Los primeros que lo adoptaron y las empresas que est\u00e1n siguiendo este modelo de trabajo remoto y construyen la organizaci\u00f3n en torno a \u00e9l tendr\u00e1n una gran ventaja para <b>atraer talento<\/b>&#8220;, dice.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"7\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Esa es ciertamente la esperanza.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"8\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Ninguna empresa de tecnolog\u00eda quiere perder empleados capaces frente a rivales que les permitan trabajar de manera m\u00e1s flexible.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"8\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Empresas como <b>Spotify<\/b> son las que ahora ofrecen pr\u00e1cticas laborales m\u00e1s &#8220;flexibles&#8221; a su personal.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"10\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">&#8220;Nuestros empleados podr\u00e1n trabajar a tiempo completo desde casa, desde la oficina o combinar ambas modalidades&#8221;, dijo la compa\u00f1\u00eda en un comunicado reciente.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"8\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">&#8220;La combinaci\u00f3n exacta del modo de trabajo en casa y en la oficina es una decisi\u00f3n que cada empleado y su gerente toman juntos&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"7\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Pero tambi\u00e9n agreg\u00f3: &#8220;Es probable que haya que hacer algunos ajustes en el camino&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"10\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Entonces, la definici\u00f3n del trabajo flexible de Spotify es muy diferente a la de Google, que a su vez es muy diferente a la de Amazon.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-1ka88fa e57qer20\">\n<figure class=\"bbc-1qdcvv9 e6bmn90\">\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-172p16q e57qer20\">\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-189y18v e57qer20\" readability=\"6.5\">\n<div data-e2e=\"image-placeholder\" class=\"bbc-1k5hvrj e1whu0\" readability=\"8\"><noscript><img srcset=\"http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-19.jpg 240w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-20.jpg 320w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-21.jpg 480w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-22.jpg 624w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-23.jpg 800w\" alt=\"Trabajadores con sus mascarillas trabajando en sus laptops.\" src=\"http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo-3.jpg\" width=\"976\" class=\"bbc-fat2bc e1enwo3v0\"><\/noscript><\/p>\n<p role=\"text\" class=\"bbc-1s1cxbv etq3yw90\"><span class=\"bbc-1gnhmg2 e1yt7oin0\">Fuente de la imagen, <\/span><span lang=\"en-GB\">Getty Images<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-3edg7g e57qer20\" readability=\"6.5\"><figcaption dir=\"ltr\" class=\"bbc-1t9zlwf eede9f50\" readability=\"3\"><span class=\"bbc-1gnhmg2 e1yt7oin0\">Pie de foto, <\/span><\/p>\n<p>Para algunos expertos, el trabajo remoto es una gran oportunidad para atraer talento.<\/p>\n<\/figcaption><\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"10\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Trabajar desde casa cuando no hay una oficina abierta es una cosa. Pero el trabajo remoto se pondr\u00e1 realmente a prueba cuando las oficinas comiencen a abrirse, digamos, al 50% de su capacidad.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"9\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Cuando las reuniones se lleven a cabo en parte en persona y en parte por Zoom, \u00bffuncionar\u00e1 la din\u00e1mica tan bien?<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"9\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Y cuando algunos miembros del equipo traten con los gerentes cara a cara, \u00bflos trabajadores remotos se sentir\u00e1n en desventaja?<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"9\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Hace unas semanas<b> IBM <\/b>anunci\u00f3 su propuesta de sistema de trabajo remoto, con el 80% de la fuerza laboral trabajando al menos durante tres d\u00edas a la semana en la oficina.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"11\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">&#8220;Cuando la gente trabaja en remoto, me preocupa cu\u00e1l ser\u00e1 su<b> trayectoria profesional<\/b>&#8220;, dijo el director ejecutivo de IBM, Arvind Krishna.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"12\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">&#8220;Si quieren convertirse en gerentes, si quieren tener cada vez m\u00e1s responsabilidades o si quieren construir una cultura dentro de sus equipos, \u00bfc\u00f3mo vamos a hacerlo de forma remota?&#8221;, se pregunt\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"10\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Curiosamente, estamos a punto de descubrir qu\u00e9 funciona y qu\u00e9 no, porque las empresas de tecnolog\u00eda est\u00e1n adoptando <b>muchos enfoques diferentes<\/b>.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"9\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\">Y como gran parte de la vida moderna, otras empresas est\u00e1n mirando hacia la costa oeste de Estados Unidos para ver qu\u00e9 funciona aqu\u00ed y qu\u00e9 no.<\/p>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-1ka88fa e57qer20\">\n<figure class=\"bbc-1qdcvv9 e6bmn90\">\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-172p16q e57qer20\">\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-189y18v e57qer20\">\n<div data-e2e=\"image-placeholder\" class=\"bbc-uhmmqj e1whu0\"><noscript><img srcset=\"http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo.png 240w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo.png 320w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo.png 480w, http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo.png 624w\" alt=\"L\u00ednea gris\" src=\"http:\/\/cordobadirecto.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/por-que-algunas-de-las-grandes-tecnologicas-ya-no-quieren-que-sus-empleados-trabajen-de-forma-remota-todo-el-tiempo.png\" width=\"624\" class=\"bbc-fat2bc e1enwo3v0\"><\/noscript><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\" class=\"bbc-19j92fr e57qer20\" readability=\"8\">\n<p dir=\"ltr\" class=\"bbc-bm53ic e1cc2ql70\"><i class=\"bbc-h1y5j7 ewc4zcb0\">Ahora puedes recibir notificaciones de BBC News Mundo. 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Fiona Cicconi, jefa de recursos humanos de Google, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4771,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[24],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4770"}],"collection":[{"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4770"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4770\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4771"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}