{"id":79289,"date":"2022-09-24T02:20:01","date_gmt":"2022-09-24T02:20:01","guid":{"rendered":"https:\/\/es.digitaltrends.com\/?p=961834"},"modified":"2022-09-24T02:20:01","modified_gmt":"2022-09-24T02:20:01","slug":"sundar-pichai-le-pide-austeridad-a-sus-empleados-recuerdo-cuando-google-era-pequeno-y-chatarra","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cordobadirecto.com\/index.php\/2022\/09\/24\/sundar-pichai-le-pide-austeridad-a-sus-empleados-recuerdo-cuando-google-era-pequeno-y-chatarra\/","title":{"rendered":"Sundar Pichai le pide austeridad a sus empleados: Recuerdo cuando Google era peque\u00f1o y chatarra"},"content":{"rendered":"

El CEO de Google, Sundar Pichai<\/strong><\/a>, est\u00e1 preocupado por las finanzas de la compa\u00f1\u00eda, y no porque est\u00e9 en problemas econ\u00f3micos, sino m\u00e1s bien porque cree que en tiempos de bonanza, es a\u00fan m\u00e1s importante ser austeros, un mensaje que ha querido transmitirle a sus empleados, no con mucho \u00e9xito.<\/p>\n

En una reuni\u00f3n de toda la compa\u00f1\u00eda esta semana, Pichai se enfrent\u00f3 a preguntas dif\u00edciles de los empleados relacionadas con los recortes a los presupuestos de viajes y entretenimiento, la gesti\u00f3n de la productividad y los posibles despidos, seg\u00fan un audio obtenido por CNBC.<\/p>\n

Una de las preguntas que hicieron los empleados en la reuni\u00f3n fue:  \u00bfPor qu\u00e9  recortar los presupuestos de viajes y bot\u00edn en un momento en que \u00abGoogle tiene ganancias r\u00e9cord y enormes reservas de efectivo\u00bb?<\/p>\n

\"sundar<\/figure>\n

La respuesta de Pichai fue clara al respecto: \u00abEl hecho de que sepas, estamos siendo un poco m\u00e1s responsables a trav\u00e9s de una de las condiciones macroecon\u00f3micas m\u00e1s dif\u00edciles en curso en la \u00faltima d\u00e9cada, creo que es importante que, como empresa, nos unamos para superar momentos como este\u00bb.<\/p>\n

Abord\u00f3 el tema m\u00e1s amplio de los recortes de costos, e indic\u00f3 que la cultura de Google a\u00fan puede ser agradable incluso si algunas cosas, como ciertos art\u00edculos de bot\u00edn, se est\u00e1n quitando.<\/p>\n

\u00abRecuerdo cuando Google era peque\u00f1o y chatarra\u00bb, dijo. \u00abLa diversi\u00f3n no siempre lo hizo, no siempre debemos equiparar la diversi\u00f3n con el dinero. Creo que puedes entrar en una startup trabajadora y la gente puede estar divirti\u00e9ndose y no siempre deber\u00eda equivaler a dinero\u00bb.<\/p>\n

Los empleados quer\u00edan saber por qu\u00e9 la gerencia les pide a los empleados que se adhieran a la pol\u00edtica de regreso a la oficina \u00abal tiempo que dicen que no es necesario viajar \/ conectarse en persona\u00bb.<\/p>\n

\u00abEntiendo algunas de las restricciones de viaje en un momento como este y RTO y las personas que quieren verse, definitivamente no es ideal\u00bb, respondi\u00f3 Pichai. \u00abSi no has visto a tu equipo en mucho tiempo y te ayudar\u00e1 a tu trabajo al reunirte en persona, creo que puedes hacerlo. Creo que por eso no estamos diciendo que no a viajar, estamos dando discreci\u00f3n a los equipos\u00bb.<\/p>\n

Finalmente, en la reuni\u00f3n Kristin Reinke, jefa de finanzas de Google, dijo que los equipos de ventas tendr\u00e1n m\u00e1s margen de maniobra para viajar, ya que sus trabajos requieren reunirse con los clientes.<\/p>\n

\u00abSabemos que hay mucho valor en estar al lado de su equipo, pero solo estamos pidiendo simplemente que sea reflexivo y limite sus viajes y gastos donde pueda\u00bb, dijo Reinke. Por ejemplo, pidi\u00f3 que los empleados moderen sus expectativas para las fiestas navide\u00f1as.<\/p>\n

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